日盛金控 :: 企業社會責任

日盛企業社會責任

董事長的話

日盛金控向來秉持「成為客戶最信任的理財夥伴」為精神,以「誠信、創新、服務」的經營理念,始終堅持在深耕金融核心本業的基礎上,透過具體行動與作為,持續為企業、社會及環境的永續發展而努力。特別是在聯合國提出十七項以人為本的「全球永續發展目標」(Sustainable Development Goals,SDGs) 之後,以世界企業公民自許的我們,更透過關注永續發展目標以幫助本公司管理社會和環境風險,強化公司治理,提高營運效能,並調和各利害關係人的權益,落實企業社會責任,期許能在快速變遷的環境下邁向企業永續發展的目標。

回顧2019年全球受到美中貿易爭端紛擾、中國需求減緩及英國脫歐等局勢影響,全球經濟動能不如預期,日盛金控在全體同仁努力下,發揮銀行與證券期貨的雙引擎效益,合併稅後盈餘22.74 億元達成預算目標。另在業務數位創新及客戶服務等方面亦有傑出表現,銀行子公司推出的「智能推播(O2O Smart Push) 服務系統」取得經濟部智慧財產局新型專利,且榮獲第16 屆國家品牌玉山獎「最佳產品類獎」;證券子公司推出的「智能客服知多獅」及「智能趨勢鎖利系統」分別榮獲第16 屆國家品牌玉山獎「最佳人氣品牌」及「最佳產品類獎」;證券子公司並獲得期貨交易所第5 屆期貨鑽石獎之「期貨自營商交易量成長鑽石獎」第一名,及第13 屆今周刊財富管理銀行暨證券評鑑「最佳客戶滿意獎」證券組第一名等獎項。面對數位金融趨勢,日盛金控致力於推動數位化升級,應用大數據分析、AI 人工智慧、生物辨識、行動支付等科技,整合虛實通路,並連續二年舉辦「日盛黑客松(Hackathon) 競賽」,廣邀國內各大專院校學生參賽,希望透過新世代的創意發想,共同打造智慧金融的服務平臺。

良好的公司治理可以增加企業長期價值,日盛金控持續精進公司治理,具體作為包括設置公司治理專責人員、制訂董事會及功能委員會績效評估辦法及建立集團內部檢舉不誠信行為管理規則,強化內部控制三道防線運作,提升風險管理、法令遵循及稽核制度的協同功能,並簽署機構投資人盡職治理守則及重視公平待客原則,以落實金融監督管理委員會發布之新版公司治理藍圖計畫,本公司已連續六屆獲得證券交易所與證券櫃檯買賣中心共同主辦「公司治理評鑑」上櫃公司排名前2 0 % 以內,其中有四屆排名前5%,集團在公司治理的表現充分贏得外界信賴與肯定。

日盛金控依循政府推動「綠色金融」的發展政策,自2015年將赤道原則納入企業金融授信政策,在辦理客戶融資時會審酌企業是否善盡環境保護、誠信經營及社會責任,透過企業融資需求來督促其對社會環境做出貢獻,並支持新創重點的綠能科技產業,至2019年底共辦理7戶,放款餘額11.26億元;投資方面亦本著機構投資人盡職治理守則內涵,持續關注被投資公司在財業務表現外,對於環境保護、社會責任與勞工權益及公司治理等作為,定期向客戶或受益人揭露履行盡職治理之情形。我們關懷臺灣這塊土地,期盼社會安定及環境永續,長期致力推動公益活動,倡導環保節能概念,銀行信託部門持續擔任教育、社會福利公益信託之受託人,透過信託目的以落實嘉惠學子、協助失能失智、身心障礙者及銀髮族之健康照護之職,並期待社會上能有更多企業加入公益行列,以善盡社會責任。

邁入2020年美中貿易戰不確定因素仍影響著全球經濟,加上新冠肺炎(COVID-19) 疫情各國防疫封鎖重創全球產業供應鏈,也改變民眾生活與消費模式,擾亂社會和經濟秩序,全球氣候變遷和暖化的課題正挑戰全人類,儘管大環境複雜嚴峻,日盛金控全體同仁仍將以正面積極的態度,發揮團隊智慧與運用科技力量,與各利害關係人共同攜手併進,戮力提升社會、環境與企業的共榮發展及共創美好未來。

 

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