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(一)為吸引及留任懌g人才,建置完整的人才培育體系,並]由科化的選才陜制 ,以發展菁英人才及儲想管理人才。
(二)
鶡X業務發展略的訓練發展政,罜訂各年度的訓練計與預算。
(三)
為提昇同仁的工作技能暨強化公司訓練管理資源,建置與慏執行層別訓練體系。
(四)
注重員工懌係與內鷊噫q,透過各掔管道,定期及不定期的與同仁互動與溝通 。

 

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